Marcel Bak – Duurzaamheidsleider en Logistiek Manager bij Amsterdam UMC
De naam Marcel Bak is onlosmakelijk verbonden met leiderschap, duurzaamheid en logistieke innovatie binnen de gezondheidszorg in Nederland. Als Lid in de Orde van Oranje Nassau, hoofd en kwartiermaker logistiek & textiel bij het Amsterdam UMC, en lid van de ondernemingsraad, heeft hij een indrukwekkende carrière opgebouwd die zowel maatschappelijke betrokkenheid als professioneel leiderschap combineert. Zijn loopbaan laat zien hoe kennis, motivatie en doorzettingsvermogen kunnen leiden tot structurele verbeteringen in organisaties en in de samenleving.
Loopbaan van Marcel Bak
Begin van zijn carrière
De carrière van Marcel Bak startte in de detailhandel, waar hij werkte als filiaalmanager en assistent-filiaalmanager bij diverse ketens zoals Gamma, Karwei, PontMeyer en De Preijker BV Amsterdam. Hier ontwikkelde hij zijn leiderschapsstijl, waarbij hij verantwoordelijk was voor omzetgroei, teamontwikkeling en procesoptimalisatie. Zijn resultaten waren zichtbaar in verbeterde servicegraden, hogere efficiëntie en sterkere financiële prestaties.
Overstap naar de zorgsector
Na jaren in de retail besloot Marcel Bak zijn expertise in te zetten binnen de zorgsector. Bij het Spaarne Ziekenhuis en later het Spaarne Gasthuis werkte hij als facilitair teamleider en projectleider logistiek. In deze functies richtte hij zich op optimalisatie van goederenstromen, magazijnbeheer en vernieuwende projecten zoals de integratie van wasserijen en dienstkleding. Zijn aanpak was sterk klantgericht en gebaseerd op Lean en Planetree-principes.
Marcel Bak bij Amsterdam UMC
Hoofd logistiek & textiel
Sinds 2015 is Marcel Bak werkzaam bij het Amsterdam UMC, waar hij de rol vervulde van unit manager logistiek & textiel. Hij gaf leiding aan teams van medewerkers, stagiaires en leerlingen, en was verantwoordelijk voor duizenden kilo’s textiel en meer dan 12.500 kledingstukken op jaarbasis. Zijn taken omvatten personeelsmanagement, planning, kwaliteitsbewaking en het uitvoeren van financieel beleid.
Duurzaamheid en milieu
Een belangrijk aspect van zijn werk is duurzaamheid. Als MVO-duurzaamheidscoördinator adviseerde hij over processen die het milieu ten goede komen. Onder zijn leiding behaalde het VUmc in 2015 het zilveren certificaat van de Milieuthermometer Zorg. Hij was ook verantwoordelijk voor projecten zoals de overgang naar duurzame afvalvaten voor specifiek ziekenhuisafval (SZA), waarmee meer dan 51% CO₂-uitstoot werd bespaard. Dit initiatief betekende een concrete stap binnen het duurzaamheidsbeleid van het Amsterdam UMC.
Innovaties in textiel en afvalbeheer
Naast afvalmanagement zette hij zich in voor de verduurzaming van textielstromen. Projecten zoals herbruikbare OK-mutsen en de introductie van circulaire kledinginitiatieven tonen zijn vermogen om duurzame oplossingen in de praktijk te brengen. Hij combineerde daarbij kennis van logistieke processen met een sterke maatschappelijke visie.
Leiderschapsstijl van Marcel Bak
Mensgericht en oplossingsgericht
Marcel Bak omschrijft zichzelf als een leidinggevende die voorwaarden schept waarin medewerkers gemotiveerd hun doelen behalen. Hij staat bekend om zijn positieve energie, oplossend vermogen en analytische denkstijl. Zijn sociale en communicatieve vaardigheden maken hem tot een manager die goed kan samenwerken met diverse teamleden en afdelingen.
Balans tussen mens en maatschappij
Dankzij zijn ervaring en opleidingen, waaronder bedrijfskunde, middle management en NLP, heeft hij een stevige basis gelegd om een brug te slaan tussen mensgerichte zorg en organisatorische kwaliteit. Hij kiest bewust voor organisaties die kwaliteit en klantgerichtheid vooropstellen.
Opleiding en Ontwikkeling
ISBW Opleiding & Training
Bij ISBW Opleiding & Training behaalde Marcel Bak verschillende diploma’s, waaronder Bedrijfskunde HBO, Middle Management HBO en specialisaties in NLP en communicatie. Deze opleidingen boden hem de theoretische en praktische handvatten om zijn leiderschapsstijl verder te ontwikkelen.
HRM en persoonlijke groei
Daarnaast volgde hij opleidingen bij NCOI Opleidingen, waaronder HRM basis. Zijn streven naar persoonlijke en professionele ontwikkeling illustreert zijn ambitie om voortdurend te groeien als manager en als mens.
Vrijwilligerswerk en Gemeenschapszin
Naast zijn werk in de zorgsector zet Marcel Bak zich al decennialang in voor de gemeenschap van Edam-Volendam. Sinds 1990 is hij actief bij de Stichting Lokale Omroep Volendam Edam (LOVE), waar hij als programmamaker en salesverantwoordelijke betrokken is bij radio en televisie. Zijn inzet bij LOVE werd mede erkend toen hij werd onderscheiden als Lid in de Orde van Oranje Nassau.
Onderscheiding: Lid in de Orde van Oranje Nassau
In 2023 werd Marcel Bak onderscheiden met het koninklijke lintje van Lid in de Orde van Oranje Nassau. Deze erkenning kreeg hij niet alleen voor zijn professionele prestaties, maar ook voor zijn jarenlange vrijwillige inzet voor de lokale gemeenschap. Het lintje symboliseert zijn bijdrage aan zowel de maatschappij als zijn werkveld.
Betrokkenheid bij de ondernemingsraad
Sinds juli 2024 is hij lid van de ondernemingsraad van Amsterdam UMC, waar hij meedenkt en beslissingen beïnvloedt die direct impact hebben op medewerkers en de organisatie. Dit toont zijn betrokkenheid bij medezeggenschap en zijn streven naar een gezonde balans tussen organisatiebelangen en werknemerswelzijn.
Conclusie
De carrière van Marcel Bak is een inspirerend voorbeeld van hoe leiderschap, duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid hand in hand kunnen gaan. Van zijn begin in de retail tot zijn sleutelrol bij het Amsterdam UMC, heeft hij laten zien dat visie en daadkracht leiden tot tastbare verbeteringen. Zijn werk op het gebied van duurzaam afvalbeheer, textielinnovaties en logistieke processen maakt hem tot een pionier in de Nederlandse zorgsector.
Als Lid in de Orde van Oranje Nassau, manager, vrijwilliger en verbinder blijft Marcel Bak een drijvende kracht achter initiatieven die mens, organisatie en milieu dichter bij elkaar brengen. Zijn levensloop toont dat echte impact ontstaat door een combinatie van professionaliteit, betrokkenheid en een hart voor duurzaamheid.
